Hoe bouw je in achttien jaar tijd een organisatie die samenwerkt met vrijwel alle grote vervoerders van Nederland? Voor John Dekker, eigenaar van Allroad, begon het met één duidelijke keuze: niet alles willen doen, maar de absolute specialist worden in het openbaar vervoer.
Die keuze vormt vandaag de dag nog steeds de basis van Allroad. Jaarlijks begeleidt het bedrijf honderden (toekomstige) buschauffeurs naar een baan in het openbaar vervoer en werkt het samen met vervoerders als EBS, Hermes, Arriva, Keolis en Connexxion. Maar hoe is dat allemaal begonnen?
Een duidelijke visie vanaf dag één
“Achttien jaar geleden zag ik een gat in de markt,” vertelt John. “Via de directeur van Hermes kregen we onze eerste opdracht. We mochten buschauffeurs leveren voor Connexxion. We begonnen met studenten en huisvrouwen die als buschauffeur aan de slag gingen.”
Het succes liet niet lang op zich wachten. Binnen een half jaar werkten al ongeveer 140 chauffeurs via Allroad in de regio’s Arnhem-Nijmegen en Eindhoven. Binnenkort rijden er bijna 1000 Allroad-chauffeurs in Nederland.
De eerste vijf jaar werkte Allroad uitsluitend voor een beperkt aantal opdrachtgevers. Pas daarna volgde een gecontroleerde uitbreiding naar andere vervoerders in de transport- en logistieke sector. Toch bleef de focus altijd hetzelfde.
“Ik wilde nooit een traditioneel uitzendbureau zijn. Ik wilde specialist zijn in één branche: het openbaar vervoer.”
Die bewuste keuze heeft volgens John het verschil gemaakt.
Waarom Allroad anders is dan een traditioneel uitzendbureau
Waar veel uitzendorganisaties actief zijn in tientallen verschillende branches, kiest Allroad bewust voor specialisatie. Die focus zorgt ervoor dat opdrachtgevers én chauffeurs profiteren van jarenlange praktijkervaring en diepgaande kennis van het openbaar vervoer. Onder de groep valt ook een eigen rijopleiding (rijschool Dekker) en dat vergroot enorm de slagkracht richting nieuwe chauffeurs.
“Onze mensen kennen de cao, de opleidingen, de vervoerders en de dagelijkse praktijk. Daardoor kunnen we veel sneller schakelen en onze chauffeurs beter begeleiden.”
Die specialistische aanpak wordt ook door opdrachtgevers gewaardeerd.
“Wij worden regelmatig verkozen boven veel grotere organisaties. Niet omdat we de grootste zijn, maar omdat we kwaliteit leveren. We hebben korte lijnen, ervaren medewerkers en begrijpen precies wat onze opdrachtgevers én chauffeurs nodig hebben.”
Meer dan een uitzendbureau
Volgens John wordt Allroad nog weleens gezien als een uitzendbureau, terwijl hij het bedrijf heel anders ziet. Hij vindt arbeidsbemiddeling een veel betere beschrijving van de dienstverlening.
“Wij zien onszelf als werkgever. Natuurlijk begeleiden we mensen naar mooie banen bij onze opdrachtgevers, maar veel chauffeurs kiezen er bewust voor om bij Allroad in dienst te blijven. Vooral de nieuwe generatie vindt flexibiliteit belangrijk en die kunnen wij bieden.”
Buschauffeurs kunnen uiteindelijk een vast contract krijgen bij een vervoerder, maar veel collega’s blijven juist vanwege die flexibiliteit, persoonlijke begeleiding en betrokkenheid onderdeel van Allroad.
Het huidige kantoorpand van Allroad en Rijschool Dekker.
John Dekker, eigenaar Allroad en Rijschool Dekker.
De kracht van specialistische kennis
In de loop der jaren heeft Allroad een enorme hoeveelheid kennis opgebouwd binnen het openbaar vervoer.
Van de opleiding tot buschauffeur tot wet- en regelgeving, cao’s, dienstroosters en de cultuur bij verschillende vervoerders: de organisatie kent de branche van binnen en van buiten.
“Die kennis kun je niet in een paar maanden opbouwen. Dat is ontstaan door jarenlang volledig gefocust te zijn op deze markt.”
Juist daardoor weet Allroad snel de juiste kandidaat aan de juiste vervoerder te koppelen.
Trots op de mensen achter Allroad
Wanneer John terugkijkt op de afgelopen achttien jaar, is hij vooral trots op de mensen die het bedrijf hebben opgebouwd.
“Onze marktpositie is mooi, maar uiteindelijk draait het om de collega’s die hier al jarenlang werken. Dankzij hun inzet, kennis en betrokkenheid zijn we geworden wie we vandaag zijn.”
Volgens hem zit het succes niet alleen in processen of cijfers, maar vooral in de mensen achter de organisatie.
De toekomst van het openbaar vervoer biedt volop kansen
De komende jaren verwacht John dat de vraag naar buschauffeurs alleen maar verder zal groeien.
“De overheid investeert miljarden in het openbaar vervoer. Binnensteden worden steeds minder bereikbaar voor auto’s en steeds meer mensen zullen gebruikmaken van bus, tram en trein.”
Daarmee groeit ook de behoefte aan goed opgeleide buschauffeurs.
Voor mensen die nadenken over een carrièreswitch biedt dat veel kansen.
Waarom buschauffeur worden?
Een baan als buschauffeur biedt volgens John veel meer voordelen dan veel mensen denken:
- Een stabiele baan met uitstekende toekomstperspectieven.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Openbaar Vervoer.
- Veel baanzekerheid door de groeiende vraag naar chauffeurs.
- Afwisseling in het werk en dagelijks contact met mensen.
- Mogelijkheden om parttime of fulltime te werken.
- Een kosteloze* opleiding via Allroad wanneer je nog geen rijbewijs D hebt.
*Vraag naar de voorwaarden en mogelijkheden.
“Wie kiest voor het vak van buschauffeur kiest voor zekerheid. Het is een beroep waar altijd vraag naar zal blijven.”
Baangarantie dankzij samenwerking met vrijwel alle grote vervoerders
Eén van de grootste voordelen van werken via Allroad is het uitgebreide netwerk.
Doordat Allroad samenwerkt met vrijwel alle grote openbaarvervoerbedrijven in Nederland, zijn er altijd mogelijkheden om een passende werkplek te vinden.
“Onze chauffeurs zijn niet afhankelijk van één vervoerder. Daardoor kunnen we vrijwel altijd een passende baan aanbieden, dichtbij huis of juist op een locatie die beter aansluit bij iemands wensen.”
Die brede samenwerking zorgt bovendien voor extra zekerheid wanneer concessies veranderen of vervoerders nieuwe regio’s krijgen.
De ambitie: de grootste specialist blijven
Hoewel Allroad inmiddels tot de grootste gespecialiseerde spelers binnen het openbaar vervoer behoort, kijkt John vooral vooruit.
“We willen blijven groeien, maar wel op dezelfde manier als waarop we altijd hebben gewerkt. Niet door alles te doen, maar door de beste te blijven in het openbaar vervoer.”
Specialisatie, kwaliteit en persoonlijke begeleiding blijven daarbij de belangrijkste uitgangspunten.
Een boodschap aan iedereen die buschauffeur wil worden
Tot slot heeft John een duidelijke boodschap voor iedereen die overweegt om buschauffeur te worden.
“Ben je op zoek naar rust, stabiliteit, een goed inkomen en zekerheid voor jezelf en je gezin? Dan is buschauffeur een prachtig vak. Het biedt toekomst, vrijheid en werk waar je trots op kunt zijn.”
Bij Allroad geloven we daar al achttien jaar in. Daarom begeleiden we iedere dag nieuwe chauffeurs naar een duurzame carrière in het openbaar vervoer. Van de eerste kennismaking tot de opleiding en uiteindelijk een baan die écht bij je past.
Wil jij ook buschauffeur worden? Neem vrijblijvend contact op met Allroad en ontdek hoe jij binnenkort kunt starten met een kosteloze opleiding en een baan met toekomst.
